WBCSD anuncia a las ganadoras del premio “Leading Women Awards”

WBCSD anuncia a las ganadoras del premio “Leading Women Awards” y el Panel de Compromiso para asegurar mayor igualdad de género y diversidad en eventos

• El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible anunció hoy, a las primeras 10 ganadoras de los premios a las mujeres líderes más sobresalientes dentro de la WBSCSD, el premio “Leading Women Awards”.
• Para avanzar en la igualdad de género, la WBCSD ha adoptado un “Panel de Compromiso” para ayudar a asegurar que las mujeres se encuentren adecuadamente representadas en los paneles de discusión durante las conferencias.

Ginebra, marzo 08, 2017. En el Día Internacional de la Mujer, El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés) anunció el día de hoy a las primeras 10 ganadoras de la primera edición del Premio WBCSD “Leading Women Awards”.

Dicho premio brinda la oportunidad de reconocer el sobresaliente liderazgo empresarial de mujeres integrantes de las compañías asociadas a la WBCSD, las cuales trabajan para contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La WBCSD lanzo “Leading Women Awards” como contribución al Objetivo #5, que busca conseguir igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas hacia 2030.

Las 10 ganadoras son:

• Martha Herrera, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, CEMEX.
• Åsa Bergman, Presidenta de Sweco Sweden AB.
• Estelle Brachlianoff, Vice-Presidenta Senior, Veolia UK & Ireland.
• Carine de Boissezon, Jefe de Finanzas, División Internacional, EDF.
• Bérangère Magarinos-Ruchat, VP de las Asociaciones de Sostenibilidad, Firmenich.
• Linda Murasawa, Directora de Sostenibilidad, Santander Brasil.
• Joy Deshmukh Ranadive, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, Tata Consultancy Services.
• Dawn Rittenhouse, Directora de Sostenibilidad Global, DuPont.
• Debora Tjandrakusuma, Directora de Asuntos Legales y Corporativos, Nestlé Indonesia.
• Namita Vikas, Presidenta del Grupo y Directora a Nivel Mundial en Estrategia Climática y Banca Responsable, YES Bank Ltd.

Todas ellas fueron seleccionadas por el Comité de Nominación, formado por representantes de las compañías miembros de la WBCSD y organizaciones internacionales (Nestlé; AkzoNobel; EDF; Grupo Santander; ITC; JPMorgan; Kellogg’s; Basel, Rotterdam and Stockholm Conventions; Unilever; Vale and Mission2020).

Peter Bakker, Presidente y CEO de WBCSD comentó que, “El papel de liderazgo de la mujer es crucial para el éxito y la sostenibilidad de los negocios. Es un honor reconocer la contribución que las 10 Mujeres Líderes están entregando a la agenda de desarrollo sostenible en nuestra asociación.”

También añadió, “El premio es una manera de reconocer a todas las mujeres que trabajan en las compañías pertenecientes a la WBCSD. Nos sentimos honrados de haber recibido 54 nominaciones de mujeres pertenecientes a compañías miembros de la WBCSD, que están impulsando un enfoque a una mayor igualdad de género. Tenemos nuestro propio trabajo en la WBCSD: las mujeres forman el 66% de nuestra fuerza laboral pero son solo el 16% de nuestro equipo administrativo senior y aproximadamente el 6% de nuestro Comité Ejecutivo. Estamos avanzando en re direccionar ya activar, pero aún tenemos mucho trabajo por hacer”.

La WBCSD reconoce la importancia de “predicar con el ejemplo” en cuanto a equidad de género y diversidad. Para avanzar en estos temas la WBCSD ha adoptado el “Panel de Compromiso” para asegurarse que las mujeres se encuentren adecuadamente representadas en los paneles de discusión durante las conferencias, siguiendo los pasos de otras organizaciones líderes que ya han decretado este compromiso.

La situación sobre igualdad de género en los actuales centros de trabajo pide medidas urgentes. Por ejemplo, sólo 3% de 500 compañías de Fortune cuentan con una mujer CEO. El número de mujeres en las 100 juntas directivas de la FTSE continúan estancadas en 12%. Una cuarta parte de las 100 juntas directivas de la FST están conformadas en un 100% por hombres. Sin importar en donde, existen importantes obstáculos que las mujeres alrededor del mundo deben enfrentar cuando se trata de crecer en sus carreras profesionales ^{[Global Gender Gap Report 2016 WEF]}.

De acuerdo con el Reporte Better Business, Better World, publicado en enero del presente año por Business & Sustainable Development Commission, se estima que las ganancias al conseguir un modelo de igualdad de género y otros logros en cuanto al capital humano liberaría entre $12 mil y $28 mil millones de dólares para el 2030.

Las ganadoras al premio “Leading Women Awards” serán reconocidas en una ceremonia que tendrá lugar en la Reunión Anual de Coordinación de Delegados en Montreux-Suiza, el 28 de marzo de 2017.

El premio “Leading Women Awards” se convertirá en una ceremonia anual dentro del calendario de la WBCSD.

Citas:

Martha Herrera, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, CEMEX: “Me siento honrada por este reconocimiento el cual comparto con un gran equipo que me ha acompañado durante este viaje. Un mejor mundo es posible y podemos hacer mucho contra la desigualdad. Vale la pena continuar la pelea con tenacidad, humildad, valores, cooperación, pasión, grandes sueños y acciones concretas que nos lleven a construir, transformar y avanzar.

Åsa Bergman, Presidenta de Sweco Sweden AB: “El premio “Leading Women Awards” demuestra que las mujeres en los negocios pueden guiar el camino hacia un futuro más sostenible. Un lugar de trabajo donde exista la equidad de género nos lleva a un trabajo más dinámico y creativo, una ventaja competitiva en sí misma. Es un gran logro y permite a los que ya lo están haciendo con nosotros superarse. Y a la gente que es feliz en su trabajo hacer un mejor trabajo. Es un gran factor de éxito”.

Joy Deshmukh Ranadive, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, Tata Consultancy Services.: “La equidad de género no es más una opción a considerar. Las oportunidades de igualdad, de vivir libres de violencia y las percepciones sociales basadas en la inclusión son críticas para el empoderamiento de las mujeres. Mi visión es por un futuro donde las mujeres y los hombres trabajen juntos hacia un mundo más humano y sostenible en donde todos podamos vivir.”

Debora R. Tjandrakusuma, Directora de Asuntos Legales y Corporativos, Nestlé Indonesia: “Es un gran honor para mí recibir el premio WBCSD “Leading Women Award”. Este premio es también un reconocimiento al gran trabajo de mi equipo y nuestros socios NGO que son claves para el sustento de las comunidades al enfrentar los retos del medioambiente que tenemos en Indonesia. La equidad de género debe conseguirse para atraer progreso a la sociedad, algo en lo que creo y trabajo fuertemente para conseguirlo.”

Gilbert Ghostine, CEO, Firmenich: “Creo firmemente que los negocios son una fuerza para el bien y tienen un rol de liderazgo en el cumplimiento de los ODSs. Establecer sociedades de largo plazo es crítico para nuestro éxito ya que no podemos resolver retos globales de tal magnitud solos. Mis felicitaciones a Bérangère Magarinos-Ruchat y el resto de las nominadas por sus logros y sus acciones para conseguir estilos de vida más sostenibles una realidad para las presentes y futuras generaciones.”

Estelle Brachlianoff, Vice-Presidenta Senior, Veolia UK & Ireland: “Estoy muy contenta de recibir el premio de la WBCSD ya que refuerza nuestra visión de “Aportar Recursos al Mundo” para facilitar el acceso, preservar e incrementar los recursos a escala mundial. Al trabajar en sociedad con nuestros clientes, Veoila está encabezando un cambio de paradigma para crear una responsabilidad económica circular y atender los tres enormes riesgos a largo plazo: la sobrepoblación, escases de recursos y volatilidad e impacto en el cambio climático. Como un negocio dentro de las Empresas con Responsabilidad Social del año estamos concentrados en convertirnos un líder en cuanto a sostenibilidad social en las comunidades donde trabajamos, mientras que utilizamos el desarrollo sostenible para enfrentar las necesidades del presente sin comprometer a las futuras generaciones por venir”.

Namita Vikas, Presidenta del Grupo y Directora a Nivel Mundial en Estrategia Climática y Banca Responsable, YES Bank Ltd: “Estoy muy agradecida con la WBCSD por reconocer el papel tan importante que juegan las mujeres en el logro de los ODSs. Liberar el potencial de las mujeres en los lugares de trabajo y avanzar en la participación de las mujeres en el liderazgo son factores críticos hacia el cumplimiento de estas metas globales. Las acciones aceleradas hacia la equidad de género transformarán a las sociedades y a los negocios hacia un futuro que sea inclusivo y sostenible”.

Carine de Boissezon, Jefe de Finanzas, División Internacional, EDF: “Este premio reconoce el compromiso del grupo EDF y sus equipos en favor del desarrollo sostenible. Estoy orgullosa que también arroje luz a la contribución de las mujeres en nuestro Grupo ya que son un instrumento de cambio hacia una mayor integración de los ODS en las empresas. Los bonos verdes por ejemplo son un instrumento de financiamiento central para apoyar nuestro ambicioso desarrollo de renovables. Estoy convencida que el financiamiento responsable es clave en crear el mundo sostenible que todos queremos”.

Linda Murasawa, Directora de Sostenibilidad, Santander Brasil: “Hacer negocios que impulsen el desarrollo sostenible es la forma de prosperar en el mundo de los negocios, solo en una economía de bajas emisiones de carbono y en una sociedad justa, las empresas encontrarán los recursos necesarios para continuar creando valor y poder sobrevivir.”

Para mayores informes, por favor visitar:  promo.wbcsd.org/lwa2017/

Fotografías: cortesía de la © WBCSD
Información y fotografías cortesía de:

Sobre la WBCSD – World Business Council for Sustainable Development
La WBCSD es una organización mundial que agrupa CEO´s en más de 200 compañías líderes trabajando de forma conjunta para acelerar la transición a un mundo sostenible. Nosotros ayudamos a nuestras compañías asociadas a ser más exitosas y sostenibles concentrándonos en el mayor impacto positivo para los interesados, el medioambiente y la sociedad.

Nuestros socios vienen de distintos sectores y de grandes economías, representan ingresos combinados de más de $8.5 billones de USD y 19 millones de empleados. Nuestra Red Global de casi 70 consejos nacionales de negocios brinda a nuestros miembros un alcance sin paralelos en el mundo. La WBCSD puede trabajar con compañías asociadas a lo largo de las cadenas de valor para entregar soluciones a los más importantes retos de sostenibilidad.

Juntos somos una voz importante de negocios y sostenibilidad: unidos por nuestra visión de un mundo en donde más de 9 mil millones de personas vivan bien dentro de las fronteras de nuestro planeta para el 2050. www.wbcsd.org